Birçok uluslararası öğrenci ve profesyonel için H-1B çekilişi, yılın en kritik göçmenlik olaylarından biri. Ancak yıllık vize kontenjanının sınırlı, başvuru sayısının ise son derece yüksek olması nedeniyle nitelikli adayların önemli bir kısmı seçilemiyor.
Bu nedenle göçmenlik avukatlarına en sık sorulan sorulardan biri şu oluyor:
H-1B çekilişinde seçilemezsem ne yapabilirim?
Oguz Law olarak, H-1B çekiliş sonuçlarının ardından uluslararası öğrencilere, profesyonellere, girişimcilere ve işverenlere alternatif göçmenlik yollarını değerlendirme konusunda düzenli olarak destek sağlıyoruz.
H-1B Çekiliş Sistemi Nasıl İşliyor?
H-1B, ABD’li işverenlerin nitelikli yabancı profesyonelleri geçici olarak istihdam edebilmesine imkân tanıyan bir çalışma vizesidir.. Yıllık talep mevcut kontenjanın çok üzerinde olduğundan USCIS başvuruları çekiliş yoluyla ilerletiyor.
Son yıllarda rekabet son derece yoğun; güçlü akademik veya mesleki geçmişe sahip pek çok nitelikli aday seçilemiyor.
Ancak çekilişte seçilememek, ABD’deki göçmenlik seçeneklerinizin tükendiği anlamına gelmiyor. Pek çok durumda alternatif vize stratejileri, başvuru sahiplerine ABD’de yasal olarak kalma ve çalışmaya ya da okumaya devam etme imkânı sunuyor.
F-1 OPT ve STEM OPT Uzatmaları
Halihazırda ABD’de bulunan uluslararası öğrenciler için ilk alternatif genellikle OPT veya STEM OPT aracılığıyla mevcut çalışma iznini uzatmak oluyor.
F-1 statüsündeki öğrenciler şu seçeneklerden yararlanabilir:
- Optional Practical Training (OPT)
- Uygun bölümler için STEM OPT uzatması
Bu uzatmalar aşağıdakiler için ek süre kazandırabiliyor:
- Gelecek H-1B çekiliş turlarına katılım
- İşveren sponsorluğu planlaması
- Alternatif vize stratejilerinin geliştirilmesi
Pek çok aday bu süreçte yasal olarak çalışmayı sürdürürken uzun vadeli göçmenlik planlarını da şekillendiriyor.
Çekiliş Kapsamı Dışındaki H-1B İşverenler
En çok gözden kaçan alternatiflerden biri, çekiliş kapsamı dışındaki (cap-exempt) H-1B işverenlerle çalışma seçeneği.
Her H-1B işvereni yıllık çekilişe tabi değil. Aşağıdaki kuruluşlar cap-exempt statüsünde değerlendirilebiliyor:
- Üniversiteler
- Kâr amacı gütmeyen araştırma kuruluşları
- Devlet araştırma kurumları
- Bu kuruluşlara bağlı kâr amacı gütmeyen yapılar
H-1B çekilişinde seçilemeyen bazı adaylar, bu kuruluşlar aracılığıyla cap-exempt H-1B sponsorluğuna hâlâ uygun olabiliyor. Bu seçenek özellikle araştırmacılar, akademisyenler, sağlık profesyonelleri ve üniversiteyle bağlantılı çalışanlar için değerli bir alternatif sunuyor.
Olağanüstü Yetenek Sahipleri İçin O-1 Vizesi
Giderek daha fazla tercih edilen bir diğer seçenek ise O-1 vizesi.
O-1 vizesi; bilim, teknoloji, iş dünyası, eğitim, sanat ve spor gibi alanlarda olağanüstü yetkinlik sahibi kişiler için tasarlanmış bir kategori.
Pek çok profesyonel O-1 vizesinin yalnızca ünlüler ya da uluslararası arenada tanınan isimler için geçerli olduğunu düşünüyor. Oysa STEM, iş dünyası, araştırma ve girişimcilik alanlarında güçlü bir kariyer sicili olan kişiler de zaman zaman bu kategoriye uygun olabiliyor.
Başvuruda sunulabilecek kanıtlar arasında şunlar yer alıyor:
- Yayınlar ve akademik çalışmalar
- Ödüller
- Sektör ortalamasının üzerinde maaş
- Medyada yer alma
- Prestijli kuruluşlardaki kritik roller
- Sektöre katkılar
Bazı profesyoneller için O-1 vizesi, H-1B sürecine kıyasla daha esnek bir alternatif olabiliyor.
Çok Uluslu Şirket Çalışanları İçin L-1 Vizesi
Çok uluslu şirketlerde çalışan adaylar için L-1 vizesi de bir seçenek olabilir. Bu kategori, uluslararası şirketlerin yurt dışı ofislerindeki çalışanlarını ABD ofislerine transfer etmesine imkân tanıyor.
L-1 vizesi genellikle şu profiller için kullanılıyor:
- Yönetici ve üst düzey yöneticiler
- Özel bilgi sahibi çalışanlar
- Uluslararası iş genişlemesi
H-1B çekilişinde seçilemeyen bazı profesyoneller, uluslararası bir işverenle yurt dışında çalışarak ilerleyen dönemde L-1 uygunluğu kazanabiliyor.
Girişimciler İçin E-2 Yatırımcı Vizesi
İkili anlaşma imzalamış ülke vatandaşları için E-2 yatırımcı vizesi alternatif bir yol sunuyor.
Türkiye, ABD ile E-2 anlaşması imzalamış ülkeler arasında yer aldığından bu kategori Türk girişimciler ve yatırımcılar için özellikle önem taşıyor.
E-2 vizesi şu imkânları sunuyor:
- ABD’de bir işletmeye yatırım yapma
- İşletmeyi yönetme ve büyütme
- ABD’de yaşama ve çalışma
E-2 vizesi doğrudan bir green card yolu olmasa da pek çok girişimci bu vizeyi uzun vadeli göçmenlik stratejisinin bir parçası olarak kullanıyor.
Evlilik Temelli Göçmenlik ve “Adjustment of Status”
Bazı adaylar ilerleyen süreçte evlilik temelli göçmenlik için uygun hale gelebiliyor. ABD vatandaşıyla evli olan uygun başvuru sahipleri, belirli koşullar altında ABD’den çıkış yapmadan Adjustment of Status sürecini yürütebiliyor.
Ancak göçmenlik görevlileri bu dosyalarda şu unsurları özellikle inceliyor:
- Göçmenlik geçmişi
- Önceki vize uyumu
- Evliliğin zamanlaması
- Gerçek ilişkiye dair kanıtlar
H-1B çekilişinin ardından göçmenlik niyeti konuları hassaslaşabileceğinden, stratejik hukuki planlama bu aşamada kritik önem taşıyor.
Eğitime Devam Etmek veya Program Değiştirmek
Bazı adaylar geçerli F-1 statüsünü korumak amacıyla eğitimlerine devam etmeyi tercih ediyor. Bu seçenek şunları kapsayabilir:
- Yüksek lisans programları
- Doktora programları
- Yeni ve uygun akademik programlar
- Sınırlı koşullarda Day 1 CPT programları
Bununla birlikte bazı CPT stratejilerine temkinli yaklaşmak gerekiyor. USCIS, gerçek bir akademik amaca değil yalnızca göçmenlik kısıtlamalarını aşmaya yönelik gibi görünen programları yakından inceleyebiliyor.
Yurt Dışı Seçeneği ve Uluslararası Strateji
Bazı adaylar için yurt dışında kariyer fırsatları değerlendirmek ve daha sonra alternatif vize yollarıyla ABD’ye dönmek stratejik bir tercih olabiliyor. Bu yaklaşım şunları içerebilir:
- Çok uluslu şirketlerde yurt dışı istihdamı
- İleride L-1 uygunluğu kazanma
- İstihdam temelli vizeler için konsolosluk süreci
- Uzun vadeli green card sponsorluğu
Bazı profesyoneller için uluslararası bir strateji izlemek, uzun vadede daha güçlü göçmenlik seçenekleri yaratabilir.
H-1B Çekiliş Sonuçlarının Ardından Göçmenlik Planlaması Neden Bu Kadar Önemli?
Adayların en sık yaptığı hatalardan biri, H-1B çekilişinde seçilememelerinin tüm kapıları kapattığını düşünmek. Oysa göçmenlik stratejisi son derece kişiseldir ve şu faktörlere bağlı olarak şekillenir:
- Mevcut göçmenlik statüsü
- Akademik geçmiş
- İşveren yapısı
- Uyruk
- Kariyer hedefleri
- Önceki göçmenlik geçmişi
- Uzun vadeli green card planları
Özellikle Türk öğrenciler ve profesyoneller için ikili anlaşmalara dayalı ve girişimcilik odaklı göçmenlik seçenekleri zaman zaman göz ardı edilen önemli fırsatlar sunabiliyor.
Dikkat Edilmesi Gereken Riskler
Alternatif vize stratejilerine yönelmeden önce aşağıdaki olası riskleri dikkatle değerlendirmek gerekiyor:
- Statü ihlalleri
- Yetkisiz çalışma
- Yasal olmayan kalış süresine ilişkin sorunlar
- Yanlış beyan riskleri
- Seyahatle ilgili komplikasyonlar
- Statü değişikliği başvurularında zamanlama sorunları
Küçük görünen göçmenlik hataları bile ilerleyen dönemde vize uygunluğunu veya green card başvurularını olumsuz etkileyebilir.
Oguz Law Size Nasıl Yardımcı Olabilir?
Oguz Law olarak uluslararası profesyonellere ve öğrencilere H-1B çekiliş sonuçlarının ardından alternatif göçmenlik yollarını değerlendirme konusunda kapsamlı hukuki destek sunuyoruz. Ekibimizin hizmet verdiği başlıca alanlar:
- H-1B stratejisi ve uyumluluk
- Cap-exempt H-1B analizi
- O-1 vize stratejisi
- E-2 yatırımcı vizesi
- L-1 vize planlaması
- F-1 ve OPT uyumluluğu
- Adjustment of Status başvuruları
- İstihdam temelli green card süreçleri
- Konsolosluk işlemleri stratejisi
H-1B çekilişinde seçilemedinizse, niteliklerinize ve uzun vadeli hedeflerinize bağlı olarak alternatif göçmenlik yollarının hâlâ açık olabileceğini bilmeniz önemli. Stratejik hukuki destek, göçmenlik sürecinizde en güvenli ve etkili adımı belirlemenize yardımcı olabilir.
Size özel değerlendirme ve göçmenlik planlaması için Oguz Law ile iletişime geçebilirsiniz.
