Yıllardır H-1B vize programı, ABD’de çalışmak isteyen yabancı profesyonelleri tamamen rastgele yapılan bir çekilişle seçiyordu. Ancak 2026 itibarıyla bu sistem değişiyor.
Mevcut rastgele H-1B çekilişi kaldırılarak, maaş seviyesine dayalı yeni bir ağırlıklı seçim sistemi uygulanmaya başlanacak. Bu değişiklik, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki işverenler, yeni mezunlar ve yabancı profesyoneller üzerinde doğrudan bir etkiye sahip olacak ve H-1B adaylarının seçilmesini kökten değiştirecek.
Oguz Law’da göçmenlik avukatı olarak, yabancı profesyonellere, işverenlere ve kuruculara H-1B sürecinde sık sık danışmanlık veriyorum. Bu blog, yeni H-1B seçim sisteminin nasıl işlediğini, kimler için faydalı olduğunu, kim erin yeni sorunlarla karşılaşabileceğini ve sürece nasıl hazırlanmanız gerektiğini açıklıyorum.
H-1B Çekilişinde Ne Değişiyor?
2027 mali yılı H-1B kotasından itibaren (kayıtların Mart 2026’da başlaması bekleniyor), USCIS artık başvuruları rastgele seçmeyecek.
Bunun yerine, her kayıt pozisyon için önerilen maaş seviyesine göre ağırlıklı girişler alacak.
Basitçe söylemek gerekirse: Daha yüksek maaş = daha yüksek seçilme ihtimali.
Bu değişikliğe ek olarak, İç Güvenlik Bakanlığı (DHS), bazı kota kapsamındaki H-1B başvuruları için $100.000 ek başvuru ücreti getirdi. Bu ücret genellikle H-1B çalışanlarına yoğun şekilde bağımlı büyük şirketleri kapsıyor.
Önemli bir not:
Bu ek ücret;
- Küçük işletmelere
- Kâr amacı gütmeyen kuruluşlara
- Üniversitelere ve yükseköğretim kurumlarına
uygulanmıyor. Bu nedenle birçok startup, araştırma kurumu ve üniversite bu maliyetten muaf.
Bu düzenlemeler, yüksek maaşlı pozisyonları önceliklendiren ve büyük personel şirketlerinin yoğun H-1B başvurularını sınırlamayı amaçlayan daha geniş bir politika değişiminin parçasıdır.
Yeni Maaş Bazlı H-1B Seçim Sistemi Nasıl Çalışıyor?
Yeni kurala göre her H-1B kaydı, Çalışma Bakanlığı’nın (DOL) belirlediği maaş seviyesine göre aşağıdaki şekilde giriş alacak:
- Seviye IV (en yüksek): 4 giriş
- Seviye III: 3 giriş
- Seviye II: 2 giriş
- Seviye I (giriş seviyesi): 1 giriş
Tüm başvurular aynı havuza giriyor; ancak daha yüksek maaşlı pozisyonlar istatistiksel olarak daha avantajlı hale geliyor.
Bu maaş seviyeleri, pozisyonun niteliği ve bulunduğu lokasyona göre belirlenir. Yani yalnızca alınan maaş değil, pozisyonun kıdemi ve karmaşıklığı da önemlidir.
Hükümet Bu Değişikliği Neden Yaptı?
DHS’ye göre amaçlar şunlar:
- Yüksek nitelikli ve yüksek ücretli çalışanları önceliklendirmek
- H-1B sisteminin kötüye kullanımını azaltmak
- İşverenleri rekabetçi maaşlar sunmaya teşvik etmek
- Programı iş gücü piyasası ihtiyaçlarıyla daha uyumlu hale getirmek
Bu, tamamen şansa dayalı sistemden liyakat ve ücret temelli bir modele geçiş anlamına geliyor.
Kimler Avantajlı, Kimler Zorlanabilir?
Kıdemli Profesyoneller
Üst düzey, uzman veya yönetici pozisyonlarındaki kişiler avantajlı olacak:
- Yöneticiler
- Kıdemli mühendisler
- Deneyimli araştırmacılar
- İleri teknik uzmanlar
Yeni Mezunlar ve Giriş Seviyesi Adaylar
Yeni mezunlar genellikle Seviye I’de yer alır ve yalnızca 1 giriş alır. Bu da seçilme ihtimallerini düşürür.
Bu durum özellikle şunları etkileyebilir:
- OPT statüsündeki uluslararası öğrenciler
- Kariyerinin başındaki profesyoneller
- Maaş esnekliği sınırlı startup çalışanları
Bu adaylar için O-1, L-1 veya J-1 gibi alternatif vize yolları daha önemli hale gelebilir.
İşverenler
Artık işverenlerin şunları daha stratejik planlaması gerekiyor:
- Maaş seviyeleri
- Pozisyon sınıflandırması
- Rol yapısı
Ücret politikası artık doğrudan göç stratejisinin bir parçası.
H-1B Kotası ve Çekiliş Hâlâ Var mı?
Evet, yıllık H-1B sayısal kotası devam ediyor.
Değişen şey, seçimin nasıl yapıldığı.
Hâlâ mevcut olanlar:
- Kayıt dönemi
- Seçim süreci
- Seçim sonrası dilekçe aşaması
Ancak artık yalnızca şans belirleyici değil.
Ayrıca bazı kuruluşlar H-1B kotasından tamamen muaftır:
- Üniversiteler
- Üniversite bağlantılı kar amacı gütmeyen kuruluşlar
- Kâr amacı gütmeyen araştırma merkezleri
- Devlet araştırma kurumları
Bu kurumlarda çalışanlar yılın herhangi bir zamanı H-1B başvurusu yapabilir.
Süreç Takvimi
- Kayıt dönemi: Mart 2026 (beklenen)
- Sonuçlar: Kayıt sonrası kısa sürede
- Dilekçe aşaması: I-129 başvurusu
- Başlangıç tarihi: 1 Ekim
Premium processing seçeneği de devam etmektedir.
Avukat Tavsiyesi
Oguz Law olarak şu yaklaşımı öneriyoruz:
- Erken Planlama Yapın
- Maaş seviyelerini dikkatle analiz edin
- Alternatif vizeleri değerlendirin (O-1, L-1, J-1)
- H-1B’yi uzun vadeli Green Card stratejisiyle birlikte düşünün
Sonuç: H-1B İçin Yeni Bir Dönem
2026 değişiklikleri açık bir mesaj veriyor: artık şans değil, ücret ve strateji ön planda.
Bazıları için yeni fırsatlar doğarken, bazıları için süreç zorlaşacak. Başarı artık daha fazla planlama ve hukuki yapılandırmaya bağlı.
Oguz Law olarak işverenlere ve profesyonellere kişiye özel göç stratejileri sunuyoruz.
Oguz Law’da Ne Sunuyoruz?
Oguz Law’da riskleri azaltmaya yönelik planlanmış bir H-1B hizmeti sunuyoruz.
Bizimle çekilişe girip seçilmezseniz avukatlık ücretimizi iade ediyoruz. Seçilirseniz ve başvurunuz USCIS tarafından reddedilirse yine ücret iadesi yapıyoruz.
Süreç Nasıl İşler?
Adım 1: Çekiliş Kaydı
Uygunsanız kaydınızı yapıyoruz. Seçilmezseniz ücret iadesi alırsınız.
Adım 2: Dilekçe Başvurusu
Seçilirseniz H-1B başvurunuzu hazırlıyoruz. Reddedilirse yine ücret iadesi yapılır.
H-1B vizesine uygun olup olmadığınızı ücretsiz öğrenmek için bizimle iletişime geçebilir ve sürecinizi bugün başlatabilirsiniz.
