Ana Sayfa > Göçmenlik Hukuku > İstihdama Dayalı Göçmen Vizeleri > EB-3 Vizesi
EB-3 Çalışma Vizesi
EB-3 vizesi, ABD’li bir işverenden iş teklifi almış olan ve Amerika Birleşik Devletleri’nde kalıcı olarak yaşamak ve çalışmak isteyen nitelikli işçiler, profesyoneller ve diğer uygun çalışanlar tarafından tercih edilen bir göçmenlik kategorisidir.
EB-3 başvurusunda iş teklifi zorunludur ve sürecin önemli kısmı işveren tarafından yürütülür.
Bu kategori istihdama dayalı göçmenlik sistemi kapsamında yer alır ve EB-3 Green Card ile sonuçlanır.
EB-3 Kategorileri
EB-3 göçmenlik kategorisi üç alt gruba ayrılır:
Nitelikli İşçiler (Skilled Workers)
En az 2 yıl eğitim veya iş deneyimi gerektiren ve geçici olmayan pozisyonları kapsar.
Profesyoneller (Professionals)
En az lisans derecesi veya denk yabancı diploma gerektiren mesleklerdir.
Diğer Çalışanlar (Other Workers)
2 yıldan az deneyim gerektiren ve iş gücü açığı bulunan sektörlerdeki pozisyonları kapsar.
EB-3 Başvuru Süreci Nasıl İşler?
EB-3 süreci tek aşamalı değildir ve başlangıç adımlarının çoğu işveren tarafından yürütülür.
1. Prevailing Wage Determination
Devlet, teklif edilen maaşın ilgili bölgedeki ortalama ücretle uyumlu olup olmadığını inceler.
2. İş Piyasası Testi (Recruitment)
Pozisyon ilan edilir ve ABD’li adaylar değerlendirilir. Uygun aday bulunamazsa süreç devam eder.
3. PERM İş Gücü Sertifikası
İşveren, yabancı çalışanın işe alınmasının ABD’deki çalışanların ücret ve çalışma koşullarını olumsuz etkilemeyeceğini Çalışma Bakanlığı’na bildirir.
4. I-140 Başvurusu
İşveren, pozisyonun kalıcı olduğunu ve adayın gerekli nitelikleri taşıdığını USCIS’e sunar.
5. Son Aşama
Başvuru sahibi ABD’deyse statü değişikliği yapar, yurt dışındaysa konsolosluk mülakatına girer.
Onay sonrası kalıcı oturum verilebilir.
EB-3 Green Card Avantajları
- ABD’de süresiz yaşama ve çalışma hakkı
- Vatandaşlığa başvuru imkânı (şartlar sağlandığında)
Gerekli Belgeler
Tipik bir EB-3 başvurusu şunları içerir:
- İşveren iş teklifi mektubu
- Onaylı iş gücü sertifikası
- Diploma ve transkriptler
- İş deneyimi kanıtları
- Geçerli pasaport
- Özgeçmiş
- Pozisyona bağlı ek belgeler
Her dosya farklılık gösterebilir; doğru ve eksiksiz belge sunumu onay açısından kritik önem taşır.
Toplam maliyet; devlet harçları, işveren masrafları ve başvurunun kapsamına göre değişiklik gösterir.
Detaylı değerlendirme için Oguz Law ile iletişime geçebilirsiniz.
Müvekkil Video Referansları
Gerçek müvekkil hikayelerini izleyin ve hukuk ekibimizin hedeflerine ulaşmalarına nasıl yardımcı olduğunu öğrenin.
Daha Fazla Yardıma mı İhtiyacınız Var?
İletişim bilgilerinizi bırakın, iş hukuku avukatlarımız sizinle en kısa sürede iletişime geçsin.
Bize UlaşınBize Ulaşın
Avukat ekibimiz 48 saat içinde yanıt vermeyi taahhüt eder.
Hâlâ sorularınız mı var?
Hukuki ihtiyaçlarınız için kişiselleştirilmiş yardım almak üzere bize ulaşın.
İletişim