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Contratos Comerciales

En el cambiante entorno empresarial actual, la base de una empresa exitosa reside en contratos y transacciones eficaces. Los documentos claros y detallados juegan un papel crítico en la protección de sus intereses contra posibles disputas en el futuro.

En Oguz Law, nos especializamos en la elaboración de contratos profesionales e integrales meticulosamente adaptados a sus necesidades únicas.

Ayudamos a los clientes con una amplia variedad de acuerdos y transacciones, incluyendo, pero no limitado a:

  • Contratos de propiedad intelectual y licencia
  • Acuerdos de confidencialidad
  • Acuerdos de asociación y de accionistas
  • Contratos de compraventa
  • Contratos de empleo y contratistas independientes
  • Cartas de ofertas de empleados
  • Contratos de préstamo
  • Contratos de arrendamiento
  • Acuerdos de empresa conjunta
  • Contratos de Franquicia
  • Acuerdos de suministro
  • Acuerdos de accionistas
  • Acuerdos de cofundación
  • Acuerdos consultivos 
  • Acuerdos de Software como Servicio (SaaS) y Acuerdos Maestros de Servicio

¿Qué nos diferencia?

Negociación de expertos

Especializados en derecho empresarial, nuestros abogados aportan una gran experiencia profesional, abordando con precisión sus necesidades y requisitos.

Condiciones favorables

Estamos dedicados a asegurar términos que cumplan y superen sus expectativas. Nuestros abogados revisan y trabajan meticulosamente en cada caso para proteger sus intereses y elaborar acuerdos mutuamente beneficiosos.

Máxima protección

Dada la naturaleza dinámica del entorno empresarial, la planificación estratégica es esencial para evitar incertidumbres y desafíos imprevistos. Con un análisis detallado de sus circunstancias únicas, nuestro objetivo es proporcionarle una base resistente para su negocio y ayudarle a avanzar con confianza.

¿Necesita más asistencia?
Por favor, proporciónenos sus datos de contacto y nuestros abogados se pondrán en contacto con usted a la brevedad.

    TRABAJAMOS CON ELLOS
    Tuve el placer de trabajar con Oguz Law para establecer mi negocio, y no podría estar más contento con la experiencia. Fueron pacientes al responder todas mis preguntas durante la consulta y se encargaron de todo el papeleo. Los recomiendo altamente a cualquiera que piense en iniciar su propio negocio.
    Kenneth D.
    Un equipo muy conocedor. Nunca tuve que esperar mucho por una respuesta, lo que me hizo sentir realmente cuidado. Definitivamente los recomendaría a cualquiera.
    Mike A.
    Me impresionó verdaderamente su profesionalismo. Fueron tan acogedores y amables desde el momento en que entré. Se tomaron el tiempo para entender mis necesidades y respondieron todas mis preguntas. Hizo que todo el proceso fuera muy fácil. ¡Gracias, Oguz Law!
    Melissa W.

    Preguntas Frecuentes

    De hecho, los acuerdos verbales pueden ser contratos vinculantes, siempre que cumplan ciertos criterios como la oferta y aceptación, la consideración, intención, capacidad y propósito legal. Sin embargo, la ejecución de los contratos verbales puede ser más difícil que la de los acuerdos escritos, y puede exigirse por escrito que ciertos tipos de contratos sean jurídicamente vinculantes, según la naturaleza del acuerdo.

    Firmar un acuerdo de accionista no es obligatorio, pero es muy recomendable para empresas con múltiples accionistas, ya que describe los derechos, responsabilidades y obligaciones de los accionistas dentro de una corporación. Tener un acuerdo de accionistas puede ayudar a prevenir disputas, aclarar expectativas y proteger los intereses de todas las partes involucradas.

    Sí, puede cambiar un acuerdo de accionista después de firmarlo, siempre que el acuerdo en sí incluya una disposición que describa el proceso para dichas enmiendas. Típicamente, esta disposición estipula que cualquier cambio solo puede ocurrir con el consentimiento unánime de todos los accionistas involucrados. En esencia, los accionistas están facultados para modificar los términos del acuerdo siempre que acepten colectivamente las modificaciones propuestas.

    El acuerdo operativo rige las relaciones entre los miembros, las obligaciones y responsabilidades de los gerentes, los requisitos de votación y otros asuntos relacionados con el ciclo de vida de una LLC. No es obligatorio un acuerdo de operación para formar una LLC. Sin embargo, recomendamos adoptar un acuerdo operativo si tiene varios miembros de LLC.
    El próximo salto es inminente, las soluciones son nuestra tradición.