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Visa EB-1C

La visa EB1-C está diseñada para facilitar la transferencia de talento de alto nivel dentro de Compañías multinacionales a los EE. UU., ofreciendo un proceso simplificado para aquellos que demuestran habilidades extraordinarias y habilidades de liderazgo en la gestión y dirección de operaciones comerciales internacionales. Con su énfasis en facilitar el movimiento de personal clave fundamental para el éxito y el crecimiento de las Compañías multinacionales, la visa EB1-C sirve como una herramienta vital para promover el desarrollo económico y mejorar las relaciones comerciales globales dentro de los Estados Unidos.

¿Qué es la Visa EB-1C?

La visa EB-1C es una categoría dentro del Programa de Inmigración Basada en Empleo que permite a ejecutivos y gerentes internacionales obtener una tarjeta de residencia en los Estados Unidos. Esta categoría de visa está diseñada para Compañías multinacionales que buscan transferir personal clave (como puestos gerenciales y ejecutivos) a sus sucursales o subsidiarias en los EE. UU.

¿Quién califica para la visa EB-1C?

Explore los criterios de elegibilidad para la visa EB-1C

Para calificar para la visa EB-1C, los solicitantes deben cumplir con criterios específicos como ejecutivos o gerentes internacionales:

  • Relación laboral

El solicitante debe haber estado empleado fuera de los EE. UU. durante al menos un año en una capacidad gerencial o ejecutiva por una Compañía multinacional calificada.

  • Transferencia a los EE. UU.

El solicitante debe venir a los Estados Unidos para continuar trabajando para el mismo empleador o una entidad relacionada en una capacidad gerencial o ejecutiva.

  • Relación entre Compañías

Debe existir una relación calificada entre el empleador extranjero y la entidad estadounidense, como la Compañía matriz, subsidiaria o afiliada.

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    ¿Cómo funciona el proceso de solicitud?

    Paso 1: Determinación de elegibilidad

    El primer paso es asegurarse de que el solicitante cumpla con los criterios de elegibilidad para la visa EB1-C. Esto incluye demostrar empleo como gerente o ejecutivo durante al menos uno de los últimos tres años en una Compañía multinacional calificada fuera de los Estados Unidos, el requisito de operación comercial de al menos un año para la Compañía estadounidense y la relación calificada entre la Compañía extranjera y Compañías estadounidenses.

    Paso 2: Oferta de trabajo de EE. UU. Empleador

    Se requiere una oferta de trabajo de un empleador estadounidense que sea una subsidiaria, afiliada o sucursal de la misma Compañía multinacional donde el solicitante trabaja actualmente o ha trabajado como gerente o ejecutivo.

    Paso 3: Presentación de Petición

    Una vez que el solicitante tiene una oferta de trabajo de un empleador estadounidense, el empleador debe presentar el Formulario I-140, Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero, en nombre del solicitante. Esta petición debe incluir evidencia que respalde la elegibilidad del solicitante para la visa EB1-C, como una carta de presentación que explique los motivos de la elegibilidad para la visa EB1-C, documentación de su función gerencial o ejecutiva durante un año continuo en los tres años anteriores a la solicitud, la relación entre el empleador estadounidense y la Compañía multinacional, organigrama de ambas Compañías y documentos personales del solicitante.

    Fecha de prioridad: Después de la aprobación del Formulario I-140, al solicitante se le asigna una fecha de prioridad, que es la fecha en que se presentó la petición. La fecha de prioridad determina cuándo el solicitante puede solicitar un ajuste de estatus (si ya se encuentra en los Estados Unidos) o cuándo puede solicitar una visa de inmigrante (si está fuera de los Estados Unidos).

    Paso 4: Solicitud y aprobación

    Ajuste de estatus: Los solicitantes que ya se encuentran en los Estados Unidos con un estatus de no inmigrante válido pueden solicitar un ajuste de estatus presentando el formulario I-485 para convertirse en residentes permanentes legales una vez que su fecha de prioridad esté actualizada con la aprobación de la solicitud EB-1C. Una vez aceptada la solicitud del formulario I-485, los solicitantes obtienen el estatus de residente permanente y podrán recibir su tarjeta de residencia. 

    También cabe señalar que los formularios I-485 e I-140 se pueden presentar ante el USCIS simultáneamente para EB1-C.

    Entrevista Consular: Aquellos que se encuentran fuera de los Estados Unidos deben someterse a un procesamiento consular en una embajada o consulado de los EE. UU. para obtener una visa de inmigrante después de la aprobación de la solicitud EB1-C.

    Los solicitantes que soliciten una visa de inmigrante a través del procesamiento consular deben presentar el formulario DS 260 y programar y asistir a una entrevista en una embajada o consulado de los Estados Unidos. Si se aprueba, a los solicitantes se les otorga el estatus de residente permanente legal y pueden recibir sus tarjetas de residencia.

    ¿Cuáles son los beneficios de la visa EB-1C?

    La visa EB-1C ofrece varias ventajas a ejecutivos y gerentes que buscan residencia permanente en los Estados Unidos:

    • Fechas prioritarias

    La categoría EB-1C no tiene retrasos, lo que proporciona tiempos de procesamiento más rápidos en comparación con otras categorías de visas basadas en empleo.

    • Proceso de Grren Card Directa

    Los solicitantes exitosos de EB-1C pueden obtener una Green Card directamente, evitando el proceso, a menudo largo, de obtener una visa de trabajo temporal y luego hacer la transición a la residencia permanente.

    ¿Cuáles son los documentos de solicitud requeridos?

    Al solicitar la visa EB-1C, los solicitantes deben presentar un conjunto completo de documentos para respaldar su elegibilidad como ejecutivos o gerentes. Generalmente se requieren los siguientes documentos:

    • Prueba de empleo

    Documentación que demuestre que el solicitante ha trabajado en capacidad gerencial o ejecutiva durante al menos un año por la Compañía multinacional calificada.

    • Oferta de trabajo y descripción

    Una carta del empleador estadounidense detallando la oferta de trabajo y describiendo el rol ejecutivo o gerencial que se desempeñará en los Estados Unidos.

    • Documentación comercial

    Evidencia de la relación calificada entre el empleador extranjero y la entidad estadounidense, como presentaciones corporativas, contratos o estados financieros.

    • Currículum

    Un currículum vitae o currículum vitae completo que detalle la experiencia profesional, las calificaciones y las responsabilidades del solicitante.

    • Cartas de apoyo

    Cartas de empleadores, colegas o socios comerciales actuales o anteriores que confirmen las funciones ejecutivas o gerenciales del solicitante y destaquen sus habilidades y contribuciones.

    Miembros de la familia

    Los dependientes de los titulares de la visa EB-1C, incluidos los cónyuges y los hijos solteros menores de 21 años, también pueden acompañar al solicitante principal y recibir tarjetas de residencia.

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    Preguntas Frecuentes

    No, el solicitante debe haber trabajado en calidad de directivo o ejecutivo en la Compañía multinacional calificada durante al menos un año antes de la transferencia.

    La categoría EB-1C no tiene una limitación numérica anual, lo que significa que no hay límite en la cantidad de visas que se pueden emitir.

    A diferencia de otras visas basadas en empleo, la visa EB1-C no requiere certificación laboral de los EE. UU. Departamento de Trabajo. Por lo tanto, el empleador no necesita pasar por el proceso de certificación laboral para demostrar la falta de disponibilidad de trabajadores estadounidenses calificados para el puesto.
    El cambio es inminente, las soluciones son nuestra tradición.