¿Cómo funciona el proceso de solicitud?
Paso 1: Determinación de elegibilidad
El primer paso es asegurarse de que el solicitante cumpla con los criterios de elegibilidad para la visa EB1-C. Esto incluye demostrar empleo como gerente o ejecutivo durante al menos uno de los últimos tres años en una Compañía multinacional calificada fuera de los Estados Unidos, el requisito de operación comercial de al menos un año para la Compañía estadounidense y la relación calificada entre la Compañía extranjera y Compañías estadounidenses.
Paso 2: Oferta de trabajo de EE. UU. Empleador
Se requiere una oferta de trabajo de un empleador estadounidense que sea una subsidiaria, afiliada o sucursal de la misma Compañía multinacional donde el solicitante trabaja actualmente o ha trabajado como gerente o ejecutivo.
Paso 3: Presentación de Petición
Una vez que el solicitante tiene una oferta de trabajo de un empleador estadounidense, el empleador debe presentar el Formulario I-140, Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero, en nombre del solicitante. Esta petición debe incluir evidencia que respalde la elegibilidad del solicitante para la visa EB1-C, como una carta de presentación que explique los motivos de la elegibilidad para la visa EB1-C, documentación de su función gerencial o ejecutiva durante un año continuo en los tres años anteriores a la solicitud, la relación entre el empleador estadounidense y la Compañía multinacional, organigrama de ambas Compañías y documentos personales del solicitante.
Fecha de prioridad: Después de la aprobación del Formulario I-140, al solicitante se le asigna una fecha de prioridad, que es la fecha en que se presentó la petición. La fecha de prioridad determina cuándo el solicitante puede solicitar un ajuste de estatus (si ya se encuentra en los Estados Unidos) o cuándo puede solicitar una visa de inmigrante (si está fuera de los Estados Unidos).
Paso 4: Solicitud y aprobación
Ajuste de estatus: Los solicitantes que ya se encuentran en los Estados Unidos con un estatus de no inmigrante válido pueden solicitar un ajuste de estatus presentando el formulario I-485 para convertirse en residentes permanentes legales una vez que su fecha de prioridad esté actualizada con la aprobación de la solicitud EB-1C. Una vez aceptada la solicitud del formulario I-485, los solicitantes obtienen el estatus de residente permanente y podrán recibir su tarjeta de residencia.
También cabe señalar que los formularios I-485 e I-140 se pueden presentar ante el USCIS simultáneamente para EB1-C.
Entrevista Consular: Aquellos que se encuentran fuera de los Estados Unidos deben someterse a un procesamiento consular en una embajada o consulado de los EE. UU. para obtener una visa de inmigrante después de la aprobación de la solicitud EB1-C.
Los solicitantes que soliciten una visa de inmigrante a través del procesamiento consular deben presentar el formulario DS 260 y programar y asistir a una entrevista en una embajada o consulado de los Estados Unidos. Si se aprueba, a los solicitantes se les otorga el estatus de residente permanente legal y pueden recibir sus tarjetas de residencia.
¿Cuáles son los beneficios de la visa EB-1C?
La visa EB-1C ofrece varias ventajas a ejecutivos y gerentes que buscan residencia permanente en los Estados Unidos:
La categoría EB-1C no tiene retrasos, lo que proporciona tiempos de procesamiento más rápidos en comparación con otras categorías de visas basadas en empleo.
- Proceso de Grren Card Directa
Los solicitantes exitosos de EB-1C pueden obtener una Green Card directamente, evitando el proceso, a menudo largo, de obtener una visa de trabajo temporal y luego hacer la transición a la residencia permanente.
¿Cuáles son los documentos de solicitud requeridos?
Al solicitar la visa EB-1C, los solicitantes deben presentar un conjunto completo de documentos para respaldar su elegibilidad como ejecutivos o gerentes. Generalmente se requieren los siguientes documentos:
Documentación que demuestre que el solicitante ha trabajado en capacidad gerencial o ejecutiva durante al menos un año por la Compañía multinacional calificada.
- Oferta de trabajo y descripción
Una carta del empleador estadounidense detallando la oferta de trabajo y describiendo el rol ejecutivo o gerencial que se desempeñará en los Estados Unidos.
Evidencia de la relación calificada entre el empleador extranjero y la entidad estadounidense, como presentaciones corporativas, contratos o estados financieros.
Un currículum vitae o currículum vitae completo que detalle la experiencia profesional, las calificaciones y las responsabilidades del solicitante.
Cartas de empleadores, colegas o socios comerciales actuales o anteriores que confirmen las funciones ejecutivas o gerenciales del solicitante y destaquen sus habilidades y contribuciones.
Miembros de la familia
Los dependientes de los titulares de la visa EB-1C, incluidos los cónyuges y los hijos solteros menores de 21 años, también pueden acompañar al solicitante principal y recibir tarjetas de residencia.
