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Si usted es un empleador que busca patrocinar a un empleado o un trabajador extranjero que busca patrocinio para una visa H-1B, nuestro equipo está listo para proporcionar la orientación integral que necesita para un proceso sin problemas.

¿Qué es la Visa H-1B?

La visa H-1B es una categoría de visa de no inmigrante que permite a los empleadores estadounidenses emplear trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas. Esta categoría a menudo atrae a profesionales en campos como tecnología de la información, ingeniería, finanzas, atención médica y más, creando una vía para que los trabajadores extranjeros calificados contribuyan a la economía estadounidense.

¿Quién califica para la visa H-1B?

Explore los criterios de elegibilidad para la visa H-1B

Para calificar para la visa H-1B, los solicitantes deben cumplir con los siguientes criterios:

  • Ocupación especializada

 El puesto debe estar en una ocupación especializada que requiera la aplicación de conocimientos especializados, que normalmente requieren una licenciatura o superior.

  • Oferta de empleo

El solicitante debe tener una oferta de trabajo legítima de un empleador estadounidense para la ocupación especializada.

  • Cualificaciones educativas

El solicitante debe tener al menos una licenciatura o su equivalente en el campo relacionado con el puesto.

  • Solicitud de Condición Laboral (LCA)

El empleador debe presentar y obtener una LCA aprobada del Departamento de Trabajo, que confirme el cumplimiento de las regulaciones salariales y de condiciones de trabajo.

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    ¿Cómo funciona el proceso de solicitud?

    Paso 1: Confirmación de elegibilidad

    En primer lugar, es esencial verificar que el trabajo y el trabajador extranjero cumplan con los requisitos de visa H-1B, incluidos los criterios de ocupación especializada.

    Paso 2: El empleador inscribe empleados patrocinados en la lotería de visas H-1B

    Ayudamos a registrar candidatos en el sistema de lotería de visas H-1B durante el período designado en marzo, dándole tranquilidad y permitiéndole concentrarse en sus operaciones comerciales principales.

    Este paso está sujeto al límite anual para las nuevas visas H-1B a menos que el empleador sea una institución de educación superior, una organización sin fines de lucro asociada con una institución de educación superior, una organización de investigación sin fines de lucro o una organización gubernamental de investigación, que puede estar exenta del límite.

    Paso 3: Los empleados patrocinados son seleccionados en la lotería H-1B

    Después de que se cierre el período de registro, USCIS realiza una lotería para determinar qué trabajadores extranjeros tendrán sus peticiones H-1B adjudicadas. Los empleadores son notificados de registros seleccionados, y solo para estos empleados seleccionados puede el empleador seguir adelante con la presentación de una petición H-1B.

    Paso 4: El empleador presenta una solicitud de condición laboral (LCA) para empleados patrocinados

    Gestionamos la presentación de la LCA ante el DOL, confirmando que las condiciones de empleo cumplen con la normativa estadounidense. El DOL certifica la  LCA en unos siete días hábiles.

    Paso 5: El empleador presenta la petición ante USCIS

    Una vez certificada la LCA, presentamos la petición H-1B ante USCIS. Esto incluye el Formulario I-129, Petición para un Trabajador No Inmigrante, una carta de petición detallada que describe la naturaleza de la compañía, la posición y cómo el empleado cumple con las calificaciones, y una carta de presentación que resume la presentación. Además, nos aseguramos de que el empleador pague las tarifas requeridas de presentación H-1B, prevención de fraude y capacitación, que pueden variar dependiendo del tamaño de la compañía y otros factores.

    Paso 6: Reciba los resultados de la revisión de USCIS

    USCIS revisa la petición y puede solicitar evidencia adicional (RFE) si necesitan más información para tomar una decisión. Una vez recibida toda la información, USCIS decide aprobar o denegar la petición H1B. Si se aprueba, el empleador recibe un Aviso de Acción del Formulario I-797 que indica los términos de la aprobación de visa. El trabajador extranjero puede solicitar la visa H1B en los Estados Unidos. Embajada o Consulado en su país de origen, si está fuera de los Estados Unidos, o si ya está en los Estados Unidos, puede comenzar a trabajar en el estado H1B desde la fecha de inicio que aparece en la petición aprobada.

    En Oguz Law, entendemos las complejidades que vienen con los empleados patrocinadores, y estamos aquí para ayudarle a administrar el proceso sin problemas. Nuestro equipo de expertos puede ayudarle en cada paso del proceso, asegurándose de que cumple con todos los requisitos y plazos reglamentarios. Contáctenos hoy para obtener más información sobre nuestros servicios.

    ¿Cuáles son los beneficios de la visa H-1B?

    La visa H-1B ofrece varias ventajas, incluyendo:

    • Autorización de obra

    La visa permite trabajar para el empleador patrocinador en la ocupación especializada especificada.

    • Doble intención

    Los titulares de visa H-1B pueden buscar la residencia permanente (tarjeta verde) sin afectar su estatus de no inmigrante.

    • Portabilidad

    Los trabajadores H-1B pueden cambiar de empleador bajo ciertas condiciones.

    ¿Cuáles son los documentos de solicitud requeridos?

    Al solicitar la visa H-1B, los solicitantes deben presentar varios documentos, tales como:

    • Pasaporte

    Un pasaporte válido.

    • Carta de oferta

    Una carta formal del empleador estadounidense detallando los términos de empleo.

    • LCA

    Formulario aprobado ETA-9035 del Departamento de Trabajo.

    • Credenciales educativas

    Transcripciones, diplomas u otras pruebas de las calificaciones requeridas.

    Miembros de la familia – Visa H-4

    Los dependientes de los titulares de visas H-1B, incluyendo cónyuges e hijos solteros menores de 21 años, pueden acompañar al solicitante principal con visas dependientes H-4. Los cónyuges con visas H-4 también pueden solicitar autorización de trabajo en circunstancias específicas.

    TRABAJAMOS CON ELLOS
    Dorukhan fue el abogado de mi pareja y le ayudó con su caso en los EE. UU. Hizo un trabajo increíble ayudándole a lo largo de su proceso. Él y su equipo siempre estuvieron fácilmente accesibles, fueron muy minuciosos y útiles durante todo el proceso. Eventualmente, él se convirtió en mi abogado también, cuando mi pareja y yo nos casamos, y no podría haber pedido una experiencia mejor y más fácil. Definitivamente volveré a Oguz Law en el futuro para cualquier necesidad que tenga. ¡Gracias, Dorukhan y su equipo!
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    Farahim A.

    Preguntas Frecuentes

    Sí, desafortunadamente, hay un límite en el número de visas H1-B emitidas cada año fiscal, que actualmente es de 65,000. Sin embargo, si tiene una maestría o más de una institución de los Estados Unidos, tiene una cuota adicional de 20,000. Además, la regla del límite de visas no se aplica si su patrocinador es una institución de educación superior, una organización sin fines de lucro que trabaja bajo una institución de educación superior o una iniciativa de investigación gubernamental.

    La duración de la Visa H1-B varía dependiendo del solicitante. Sin embargo, se puede emitir un visado con una validez de hasta tres años.

    Sí, usted es elegible para una extensión, pero en general, la duración total de su estancia no puede exceder de seis años. Sin embargo, hay algunas excepciones a esta regla cuando hay una solicitud de una Green Card en curso.

    Numerosos campos profesionales califican para la Visa H-1B, incluyendo TI, arquitectura, derecho, finanzas y medicina, entre otros. Para explorar más puestos potenciales basados en su formación académica y profesional, consulte a su abogado.

    Sí, puede solicitar la residencia permanente (Green Card) si su empleador está dispuesto a patrocinarlo. Estar en estado H-1B ofrece ciertas ventajas, como estar en nómina y tener una visa de doble intención.

    Sí, las solicitudes de transferencia H-1B no están sujetas al límite de visas, por lo que puede solicitar una transferencia H-1B cuando reciba una oferta de trabajo calificada de un nuevo empleador.
    El cambio es inminente, las soluciones son nuestra tradición.