¿Cómo funciona el proceso de solicitud?
Paso 1: Confirmación de elegibilidad
En primer lugar, es esencial verificar que el trabajo y el trabajador extranjero cumplan con los requisitos de visa H-1B, incluidos los criterios de ocupación especializada.
Paso 2: El empleador inscribe empleados patrocinados en la lotería de visas H-1B
Ayudamos a registrar candidatos en el sistema de lotería de visas H-1B durante el período designado en marzo, dándole tranquilidad y permitiéndole concentrarse en sus operaciones comerciales principales.
Este paso está sujeto al límite anual para las nuevas visas H-1B a menos que el empleador sea una institución de educación superior, una organización sin fines de lucro asociada con una institución de educación superior, una organización de investigación sin fines de lucro o una organización gubernamental de investigación, que puede estar exenta del límite.
Paso 3: Los empleados patrocinados son seleccionados en la lotería H-1B
Después de que se cierre el período de registro, USCIS realiza una lotería para determinar qué trabajadores extranjeros tendrán sus peticiones H-1B adjudicadas. Los empleadores son notificados de registros seleccionados, y solo para estos empleados seleccionados puede el empleador seguir adelante con la presentación de una petición H-1B.
Paso 4: El empleador presenta una solicitud de condición laboral (LCA) para empleados patrocinados
Gestionamos la presentación de la LCA ante el DOL, confirmando que las condiciones de empleo cumplen con la normativa estadounidense. El DOL certifica la LCA en unos siete días hábiles.
Paso 5: El empleador presenta la petición ante USCIS
Una vez certificada la LCA, presentamos la petición H-1B ante USCIS. Esto incluye el Formulario I-129, Petición para un Trabajador No Inmigrante, una carta de petición detallada que describe la naturaleza de la compañía, la posición y cómo el empleado cumple con las calificaciones, y una carta de presentación que resume la presentación. Además, nos aseguramos de que el empleador pague las tarifas requeridas de presentación H-1B, prevención de fraude y capacitación, que pueden variar dependiendo del tamaño de la compañía y otros factores.
Paso 6: Reciba los resultados de la revisión de USCIS
USCIS revisa la petición y puede solicitar evidencia adicional (RFE) si necesitan más información para tomar una decisión. Una vez recibida toda la información, USCIS decide aprobar o denegar la petición H1B. Si se aprueba, el empleador recibe un Aviso de Acción del Formulario I-797 que indica los términos de la aprobación de visa. El trabajador extranjero puede solicitar la visa H1B en los Estados Unidos. Embajada o Consulado en su país de origen, si está fuera de los Estados Unidos, o si ya está en los Estados Unidos, puede comenzar a trabajar en el estado H1B desde la fecha de inicio que aparece en la petición aprobada.
En Oguz Law, entendemos las complejidades que vienen con los empleados patrocinadores, y estamos aquí para ayudarle a administrar el proceso sin problemas. Nuestro equipo de expertos puede ayudarle en cada paso del proceso, asegurándose de que cumple con todos los requisitos y plazos reglamentarios. Contáctenos hoy para obtener más información sobre nuestros servicios.
¿Cuáles son los beneficios de la visa H-1B?
La visa H-1B ofrece varias ventajas, incluyendo:
La visa permite trabajar para el empleador patrocinador en la ocupación especializada especificada.
Los titulares de visa H-1B pueden buscar la residencia permanente (tarjeta verde) sin afectar su estatus de no inmigrante.
Los trabajadores H-1B pueden cambiar de empleador bajo ciertas condiciones.
¿Cuáles son los documentos de solicitud requeridos?
Al solicitar la visa H-1B, los solicitantes deben presentar varios documentos, tales como:
Un pasaporte válido.
Una carta formal del empleador estadounidense detallando los términos de empleo.
Formulario aprobado ETA-9035 del Departamento de Trabajo.
Transcripciones, diplomas u otras pruebas de las calificaciones requeridas.
Miembros de la familia – Visa H-4
Los dependientes de los titulares de visas H-1B, incluyendo cónyuges e hijos solteros menores de 21 años, pueden acompañar al solicitante principal con visas dependientes H-4. Los cónyuges con visas H-4 también pueden solicitar autorización de trabajo en circunstancias específicas.
