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La visa L-1A es una vía crucial para las compañías multinacionales que buscan transferir ejecutivos o gerentes de sus operaciones en el extranjero a los Estados Unidos. Esta categoría de visa facilita el movimiento de los gerentes y ejecutivos dentro de la organización, lo que les permite supervisar o administrar las operaciones en las oficinas de los Estados Unidos. 

¿Qué es la Visa L-1A?

La visa L-1A es una categoría de visa de no inmigrante que permite a las compañías multinacionales transferir a sus ejecutivos y gerentes a los Estados Unidos. Esta categoría de visado facilita los traslados dentro de la Compañía, lo que permite a las Compañías ampliar sus operaciones y utilizar la experiencia de personal clave. 

¿Quién califica para la visa L-1A?

Explore los criterios de elegibilidad para la visa L-1A

Para calificar para la visa L-1A, los solicitantes deben cumplir con los siguientes criterios:

  • Relación laboral

El solicitante debe haber sido empleado como gerente o ejecutivo por una Compañía extranjera calificada durante al menos un año continuo dentro de los últimos tres años.

  • Función ejecutiva o de gestión

El solicitante debe venir a los Estados Unidos para trabajar en una capacidad ejecutiva o gerencial para una compañía calificada de los Estados Unidos que es una matriz, subsidiaria, afiliada o sucursal del empleador extranjero.

  • Relación de Compañía

Debe existir una relación de calificación entre la Compañía extranjera y la entidad estadounidense, como la Compañía matriz, filial, afiliada o sucursal.

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    ¿Cómo funciona el proceso de solicitud?

    Los pasos para solicitar una visa L-1A, ya sea a través de un cambio de estatus o una solicitud de visa, se describen a continuación.

    Paso 1: Determinación de elegibilidad

    En primer lugar, confirmamos la elegibilidad, asegurándonos de que el solicitante cumple con los criterios para una visa L-1A, incluyendo tener un rol gerencial o ejecutivo y estar empleado por una compañía multinacional calificada durante al menos un año continuo en los últimos tres años.

    Paso 2: Recopilación de los documentos

    Recopilamos los documentos requeridos, como pruebas de empleo, evidencia de rol directivo o ejecutivo, información de la compañía para las compañías estadounidenses y extranjeras calificadas y documentos personales para el solicitante.

    Paso 3: Preparación del Paquete de Solicitud y Presentación de la Petición

    Recopilamos el paquete de solicitud incluyendo una carta de presentación explicando la elegibilidad del solicitante para el L-1A, evidencia de apoyo de la relación calificada, rol gerencial o ejecutivo, plan de negocios para los Estados Unidos. Compañía, documentos personales, formularios, comprobante de pago de tarifas y presentación del paquete de solicitud al USCIS. 

    Solicitud de cambio de estado: Si el solicitante ya está en los Estados Unidos bajo un estatus de no inmigrante diferente, como el estatus de turista B2, puede solicitar un cambio de estatus a L-1A, y presentar la solicitud L-1A será suficiente para cambiar el estatus si es aprobado por el USCIS. 

    Paso 4: Presentación del DS-160

    Presentamos el formulario DS-160 a la embajada o consulado de los Estados Unidos donde se realizará la solicitud de visa después de la aprobación de la petición inicial L-1A por el USCIS.

    Paso 5: Entrevista de visa

    Programamos la entrevista de visa para que asista a la embajada o consulado de los Estados Unidos llevando el aviso de solicitud de visa, el paquete de solicitud inicial, el aviso de aprobación emitido por el USCIS y otros documentos a la entrevista. 

    Los solicitantes deben estar listos para responder preguntas sobre su rol directivo o ejecutivo, y proporcionar documentación adicional según lo solicitado.

    Paso 6: Emisión de visas

    Si la solicitud de visa es aprobada, el solicitante recibirá la visa L-1A sellada en su pasaporte.

    ¿Cuáles son los beneficios de la visa L-1A?

    La visa L-1A ofrece varias ventajas a ejecutivos y gerentes que buscan trabajar en los Estados Unidos:

    • Transferencia intraempresarial

    La visa L-1A permite la transferencia de personal clave de una compañía extranjera calificada a una entidad estadounidense relacionada.

    • Duración de la estancia

    La visa L-1A tiene una validez inicial de hasta tres años, con prórrogas disponibles, por un máximo de siete años. Sin embargo, en el caso de una nueva solicitud de oficina L-1A, el período inicial de estancia con la visa L1-A es de un año, con extensiones de dos años hasta siete años en total.

    • Doble intención

    Los titulares de visa L-1A pueden tener doble intención, lo que significa que pueden buscar la residencia permanente en los Estados Unidos mientras mantienen su estatus de visa de no inmigrante.

    • Camino a la residencia permanente

    Los titulares de visa L-1A pueden ser elegibles para solicitar la residencia permanente a través de las categorías de visas de inmigrante basadas en el empleo, como la visa EB-1C.

    ¿Cuáles son los documentos de solicitud requeridos?

    Al solicitar la visa L-1A, los solicitantes deben presentar un conjunto completo de documentos para respaldar su elegibilidad y traslado dentro de la compañía. Comúnmente se requieren los siguientes documentos:

    • Documentación de Compañía

    Documentación que demuestre la relación calificativa entre el empleador extranjero y la entidad estadounidense, como artículos constitutivos, certificados de acciones o estados financieros.

    • Oferta y Descripción

    Una carta del empleador estadounidense detallando la oferta de trabajo y describiendo el papel ejecutivo o gerencial que se emprenderá en los Estados Unidos.

    • Historial laboral

    Prueba del empleo del solicitante en la Compañía extranjera calificada, como contratos de trabajo, declaraciones de impuestos o registros de nómina, y descripción del trabajo del solicitante que muestra el papel directivo o ejecutivo.

    • Organigramas

    Ilustrar la estructura jerárquica tanto del empleador extranjero como de la entidad estadounidense, mostrando la posición del solicitante como gerente o ejecutivo y la relación entre las Compañías.

    • Pasaporte e identificación

    Pasaporte y documentos de identidad válidos para establecer la identidad y ciudadanía del solicitante.

    Familiares

    Los dependientes de titulares de visas L-1A, incluyendo cónyuges e hijos solteros menores de 21 años, pueden acompañar al solicitante principal y recibir visas dependientes L-2. Los cónyuges de los titulares de visa L-1A pueden solicitar autorización de trabajo en los Estados Unidos.

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    Preguntas Frecuentes

    No, la visa L-1A está diseñada para ejecutivos y gerentes que se transfieren de una compañía extranjera calificada a una entidad relacionada de los Estados Unidos. El trabajo por cuenta propia no cumple los criterios de elegibilidad.

    Sí, los titulares de visa L-1A pueden ser elegibles para solicitar una Green Card a través de las categorías de visas de inmigrante basadas en el empleo.
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