¿Cómo funciona el proceso de solicitud?
Los pasos para solicitar una visa L-1A, ya sea a través de un cambio de estatus o una solicitud de visa, se describen a continuación.
Paso 1: Determinación de elegibilidad
En primer lugar, confirmamos la elegibilidad, asegurándonos de que el solicitante cumple con los criterios para una visa L-1A, incluyendo tener un rol gerencial o ejecutivo y estar empleado por una compañía multinacional calificada durante al menos un año continuo en los últimos tres años.
Paso 2: Recopilación de los documentos
Recopilamos los documentos requeridos, como pruebas de empleo, evidencia de rol directivo o ejecutivo, información de la compañía para las compañías estadounidenses y extranjeras calificadas y documentos personales para el solicitante.
Paso 3: Preparación del Paquete de Solicitud y Presentación de la Petición
Recopilamos el paquete de solicitud incluyendo una carta de presentación explicando la elegibilidad del solicitante para el L-1A, evidencia de apoyo de la relación calificada, rol gerencial o ejecutivo, plan de negocios para los Estados Unidos. Compañía, documentos personales, formularios, comprobante de pago de tarifas y presentación del paquete de solicitud al USCIS.
Solicitud de cambio de estado: Si el solicitante ya está en los Estados Unidos bajo un estatus de no inmigrante diferente, como el estatus de turista B2, puede solicitar un cambio de estatus a L-1A, y presentar la solicitud L-1A será suficiente para cambiar el estatus si es aprobado por el USCIS.
Paso 4: Presentación del DS-160
Presentamos el formulario DS-160 a la embajada o consulado de los Estados Unidos donde se realizará la solicitud de visa después de la aprobación de la petición inicial L-1A por el USCIS.
Paso 5: Entrevista de visa
Programamos la entrevista de visa para que asista a la embajada o consulado de los Estados Unidos llevando el aviso de solicitud de visa, el paquete de solicitud inicial, el aviso de aprobación emitido por el USCIS y otros documentos a la entrevista.
Los solicitantes deben estar listos para responder preguntas sobre su rol directivo o ejecutivo, y proporcionar documentación adicional según lo solicitado.
Paso 6: Emisión de visas
Si la solicitud de visa es aprobada, el solicitante recibirá la visa L-1A sellada en su pasaporte.
¿Cuáles son los beneficios de la visa L-1A?
La visa L-1A ofrece varias ventajas a ejecutivos y gerentes que buscan trabajar en los Estados Unidos:
- Transferencia intraempresarial
La visa L-1A permite la transferencia de personal clave de una compañía extranjera calificada a una entidad estadounidense relacionada.
La visa L-1A tiene una validez inicial de hasta tres años, con prórrogas disponibles, por un máximo de siete años. Sin embargo, en el caso de una nueva solicitud de oficina L-1A, el período inicial de estancia con la visa L1-A es de un año, con extensiones de dos años hasta siete años en total.
Los titulares de visa L-1A pueden tener doble intención, lo que significa que pueden buscar la residencia permanente en los Estados Unidos mientras mantienen su estatus de visa de no inmigrante.
- Camino a la residencia permanente
Los titulares de visa L-1A pueden ser elegibles para solicitar la residencia permanente a través de las categorías de visas de inmigrante basadas en el empleo, como la visa EB-1C.
¿Cuáles son los documentos de solicitud requeridos?
Al solicitar la visa L-1A, los solicitantes deben presentar un conjunto completo de documentos para respaldar su elegibilidad y traslado dentro de la compañía. Comúnmente se requieren los siguientes documentos:
- Documentación de Compañía
Documentación que demuestre la relación calificativa entre el empleador extranjero y la entidad estadounidense, como artículos constitutivos, certificados de acciones o estados financieros.
Una carta del empleador estadounidense detallando la oferta de trabajo y describiendo el papel ejecutivo o gerencial que se emprenderá en los Estados Unidos.
Prueba del empleo del solicitante en la Compañía extranjera calificada, como contratos de trabajo, declaraciones de impuestos o registros de nómina, y descripción del trabajo del solicitante que muestra el papel directivo o ejecutivo.
Ilustrar la estructura jerárquica tanto del empleador extranjero como de la entidad estadounidense, mostrando la posición del solicitante como gerente o ejecutivo y la relación entre las Compañías.
- Pasaporte e identificación
Pasaporte y documentos de identidad válidos para establecer la identidad y ciudadanía del solicitante.
Familiares
Los dependientes de titulares de visas L-1A, incluyendo cónyuges e hijos solteros menores de 21 años, pueden acompañar al solicitante principal y recibir visas dependientes L-2. Los cónyuges de los titulares de visa L-1A pueden solicitar autorización de trabajo en los Estados Unidos.
